HR说:什么样的简历才能通过筛选?现在优化简历还来得及


今年考研人数再创新高,我们在这里想对考研的同学们说一句:辛苦了!

但接下来的时间,对于考研没有成功的同学来说,异常艰难。


如果你希望直接就业,就意味着参与春招。春招岗位数量是秋招的30%,在如此激烈的竞争中,优秀简历是心仪 Offer 的第一步。


而事实是我们最近越来越多的听到 HR 抱怨说,收到的简历能打到 90 分以上的寥寥无几!


很多985、211的同学,简历居然是这样的:



先不说是否美观,单看这些少得可怜的经历,就让人觉得实在拿不出手。而在正式见到 HR 之前,简历就是求职的敲门砖,这样的简历 99.9% 的可能会被 HR 直接 pass…


要知道,每年校招淘汰率最高的环节,正是简历,70%以上的同学会在这一关挂掉


面对即将来临的春招,能准备时间不多了,需要在简历上狠下功夫!为了能给你最有效的帮助,我们找到了一个简历神器给大家,上传简历就可以帮你诊断打分:



分数下面有非常专业的诊断和修改建议,小灶的很多同学已经试过,好评如潮!基本上跟着建议修改达到 90 分,面试通过率至少会提高 80%以上!


而且还不只是可以把帮你诊断打分,这其实是一个在线制作简历的工具,里面的模板非常优秀,在电脑上打开,上传你的简历,就已经自动排好版了。

不管你上传之前的简历长的多么…有个性 

 

上传之后都会变成非常专业的排版:

这就是超级简历的模板,很多专业改简历的老师和猎头,都是用它来自动排版,非常方便!


好了,快去试试你的简历到底能打多少分吧,不要再因为简历被刷掉了。



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希望今天的良心推荐能帮到大家,

顺利拿到心仪 Offer

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